Stellenangebote

Ihre Aufgaben 

• Pflege und Weiterentwicklung des Kostenrechnungssystems sowie einer Ergebnisrechnung für die Unternehmensgruppe
• Entwicklung von Messgrößen wie Maschinenstundensätze, Kostensätze, Beschäftigungsgrad, Kostenträgerrechnung sowie Vor- und Nachkalkulation
• Unterstützung bei der Angebotskalkulation
• Schaffung von Transparenz über die Ertrags- und Kostensituation in den produzierenden Einheiten über KPI‘s in Abstimmung mit den Organisations- und Standortleitern
• Optimierung der Produktergebnisrechnung und Unterstützung bei Sortimentsanalysen
• Mitarbeit bei der Unternehmensplanung / Budgetierung
• Erstellung von Abweichungsanalysen sowie Support bei der Bildung von „Regelkreisen“
• Aufbau und Weiterentwicklung von Investitionsrechnungen
• Unterstützung bei der Sicherstellung von korrekten Werteflüssen in der Unternehmensgruppe
• ERP Key-User Rolle für die Kostenrechnung sowie von modulübergreifenden Werteflüssen
• Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten

Unsere Anforderungen 

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder eine ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung im Bereich Controlling / Kostenrechnung eines mittelständischen Produktionsunternehmens
• Erfahrung mit einem ERP-System (idealerweise pro Alpha), MS Office Programmen sowie weiteren Controlling Tools
• Englisch in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Prozessorientierung und Kommunikationsstärke

Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME21G04C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Planung, Optimierung, Steuerung und Implementierung logistischer Prozesse für unsere Unternehmensgruppe mit den Produktionsstandorten in Erkrath, Pforzheim, Tunesien und Polen
• Durchführung von Fehler-Ursachen-Analysen sowie Ableiten, Bewerten und Umsetzen entsprechender Maßnahmen zur Prozessoptimierung

Im Detail:

• Planung und Optimierung des internen und externen Warenflusses gemeinsam mit Kollegen aus Fertigungsplanung, Vertrieb, Einkauf und technischer Entwicklung
• Planung, Entwicklung und Umsetzung von anforderungsgerechten, kosten- und prozessoptimalen Logistikkonzepten beginnend im Produktentwicklungsprozess
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für das Behältermanagement. Analyse und Harmonisierung des Behältermanagements (intern, extern)
• Entwicklung und Erarbeitung von Logistik-Standards und Planungsvorlagen sowie deren Dokumentation
• Mitarbeit bei der Implementierung eines Logistik-Controllings
• Führung des Teams im Tagesgeschäft
• Unterstützende Regulierung der Eskalation mit Lieferanten und Kunden
• Unterstützung der internen Logistik (Kommissionierung, Layoutplanung) zur Weiterentwicklung und Modernisierung des Materialflusses und der relevanten IT-Systeme
• Überwachung der Stammdaten
• Vertretung der Interessen der Logistik in Projekten inkl. Prozess- und Projektdokumentation

Unsere Anforderungen 

• Erfolgreich absolviertes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige einschlägiges Erfahrungen in der Planung, Entwicklung und Implementierung optimaler Logistikabläufe
• Mehrjährige praktische Erfahrungen mit der Organisation des Behältermanagements in einem produzierenden Unternehmen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit
• Reisebereitschaft an die Produktionsstandorte unserer Unternehmensgruppe
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME21G02C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Durchführung von Benchmarks, Marktanalysen und Angebotsvergleichen, deren Verhandlung bis zum Abschluss
• Einholung von Auftragsbestätigungen und Terminüberwachung, sowie Beschaffung der Waren
• Beschaffung und Verwaltung von technischen Informationen
• Intensive Unterstützung des Facheinkaufs
• Übernahme der Verantwortung für einzelne Warengruppen
• Zielführende Kommunikation, innerhalb, sowie außerhalb der Organisation
• Überwachung und Pflege von Artikel- und Lieferantenstammdaten

Unsere Anforderungen 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und mit ERP-Systemen (idealerweise ProAlpha)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelles Denken, analytische Vorgehensweise und ein hohes Maß an Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
• Persönlichkeit mit Teamgeist und proaktiver Denk- und Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME21G03C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Neubau und Reparatur von Spritzguss-Werkzeugen
• Eigenständiges Identifizieren und Lösen von Problemen an Spritzgussformen
• Einbringen und Dokumentieren von Optimierungsmaßnahmen
• Begleitung von Abmusterungen in unserer Spritzerei
• Anregung und Umsetzung von Werkzeugoptimierungen bzw. Änderungen
• Wissenstransfer durch Anleiten jüngerer Mitarbeiter

Unsere Anforderungen 

• Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmacher/in bzw. Werkzeugmechaniker/in, Fachrichtung Formentechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Nachweisbare langjährige Erfahrung mit dem Neubau, der Wartung und der Reparatur von Kunststoffspritzgusswerkzeugen
• Grundkenntnisse des Spritzgussprozesses
• Gute Kenntnisse mit Heißkanalsystemen – idealerweise Incoe, Günther, Yudo
• Gutes Organisationsvermögen und hohe Teamfähigkeit
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME21G01C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Warenannahme und Versand
• Buchen von Wareneingängen, Lagerzugängen und Lagerabgängen im ERP-System
• Ein-, Um- und Auslagern von Waren
• Konfektionieren, Kommissionieren und Verpacken von Waren
• Abwickeln von Retouren
• Bearbeiten von Versand- und Begleitpapieren
• Be- und Entladen von LKWs
• Mitarbeit bei der Inventur
• Mitarbeit bei der Optimierung von logistischen Prozessen

Unsere Anforderungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist
• Nachweis der Befähigung zum Führen von Kranen und von Flur¬förderzeugen (Stapler)
• IT-Kenntnisse (z.B. Einsatz von Scannern)
• Kenntnisse bei der Durchführung von Regalprüfungen (DIN EN 15635)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot 

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe und eine individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME21F04C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Hardwarenahe Softwareentwicklung für Automotive-Projekte mit LED-Lichtsystemen
• Ausbau unserer Elektronik-Entwicklungskompetenz
• Weiterentwicklung unserer internen Unternehmensprozesse mit Fokus auf ASPICE 3.1 (Level 3)
• Projektierung und Betreuung von internen und externen Softwareprojekten
• Aufbau von prototypischen Hard- und Software-Systemen zur Demonstration innovativer Lichtlösungen
• Weiterentwicklung der Prototypen bis zur Serienreife in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen bei unseren Kunden
• Definition von Systemanforderungen
• Erstellung des Softwaredesigns für Software-Funktionen bzw. -Komponenten
• Umsetzung der Funktionen in der Zielhardware
• Unterstützung des Vertriebes bei der Erstellung von Angeboten inklusive der Analyse von Anforderungen und Ableiten von Lösungsansätzen

Unsere Anforderungen 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Physik, Informatik oder ähnlicher Studienrichtungen
• Mehrjährige Erfahrung (mehr als 6 Jahre) in der hardwarenahen Software-Entwicklung in der Automobil-Zulieferindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Einsatz von Automotive-Bussystemen wie LIN und CAN
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung nach ASPICE 3.1 und agilen Entwicklungsmethoden
• Sicherer Umgang mit gängigen Software-Entwicklungstools sowie Versionsverwaltungstools
• Fundierte Kenntnisse in der Microcontrollerprogrammierung
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklungs- und Testsoftware CANoe
• Kenntnisse in funktionaler Sicherheit gemäß ISO 26262 sind wünschenswert
• Kenntnisse in der Erstellung von Testspezifikationen und der Durchführung von Tests sind wünschenswert
• Gutes Verständnis eines Produktentstehungsprozesses
• Die Kommunikationsfähigkeit, elektronische Sachverhalte interdisziplinär zu vermitteln
• Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, auch externe Dienstleister zu steuern
• Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME21F03C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Eigenständige Durchführung von Wartungsarbeiten an Spritzguss-, Montage- und Prüfanlagen sowie Peripherie nach Wartungsplan
• Pflege der Maschinen- und Reparaturbücher, Erstellen von Serviceberichten
• Unterstützung bei Aufbau und Inbetriebnahme von Neuanlagen
• Unterstützung bei der Optimierung von ProduktionsanlagenEinhaltung der Sicherheits- und Umweltbestimmungen
• Kleingeräteprüfung nach DIN VDE 0701/0702
• Sonstige Tätigkeiten, die üblicherweise mit dem Berufsbild Betriebselektriker:in verbunden sind
• Mitarbeit in der Abteilung Prototypenbau
• Unterstützung des Marketings bei Messevorbereitungen und der Exponat-Erstellung

Unsere Anforderungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Elektriker:in / Energieanlagenelektroniker:in / Mechatroniker:in oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Selbstständige, eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Handwerkliches Geschick mit hohem Maß an Kreativität (Bastler – Gen)Notwendig sind fundierte Erfahrung in …

• SMD- und Handlöten von Elektronikbaugruppen
• Kenntnisse in SPS-Steuerungstechniken und von Datenüberwachungssystemen (Simatic S7, Beckhoff)
• Sicherer Umgang mit Systemen im Bereich Elektro & Steuerungstechnik sowie Pneumatik und Hydraulik
  

Wünschenswert und von Vorteil sind zusätzliche Erfahrungen …

• im Bereich Energiemanagement
• in der Elektronik-Entwicklung und Anwendung von Elektroniksoftware (Altium Designer, Autodesk Eagle)
• in der fachlichen Betreuung von Auszubildenden und Praktikant:innen

Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME21F02C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Eigenständiges Simulieren, Bewerten und Vermessen (radiometrisch und photometrisch) von Beleuchtungsoptiken (überwiegend Spritzguss), aber auch lichtleitende Polymer, optische Faserbündel (POF) sowie textile Lichtsysteme und zugehörige Kunststoffkomponenten wie Reflektoren und Diffusoren
• Untersuchung der abgeformten Kunststoffoptiken auf Form- und Oberflächenabweichungen und Rückführung in die Simulation hinsichtlich Toleranzanalyse
• Prüfung auf technische Machbarkeit, der Lastenheftvorgaben und der Prozesssicherheit
• Konzeptionelle Gestaltung und konstruktive Umsetzung von Bauteilen und Baugruppen (ZSBs) bis zur Freigabe in einem der Tools CATIA V5, SolidWorks, PRoE, etc.
• Ansprechpartner/in für alle lichttechnischen Fragen im Projekt; Vertriebsunterstützend
• Vorentwicklung und Grundlagenuntersuchungen hinsichtlich optischer Technologien für Beleuchtungsanwendungen

Unsere Anforderungen 

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium oder/und Promotion in einer der Fachrichtungen optische Technologien, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Konstruktionstechnik, Physik oder Elektronik
• Hervorragendes Optik Know-How und mindestens 4 Jahren nachweisbarer Erfahrung in der Simulation und Auslegung von Lichtleitersystemen mit mindestens einem der Werkzeuge SPEOS, LucidShape, Lighttools oder Zemax und den zugehörigen Kunststoffbauteilen unter Einsatz von LEDs.
• Kenntnisse in einem der CAD-Tools CATIA V5, SolidWorks, PRoE, etc.
• Kenntnisse einer Programmiersprache (C, C++, C‘, Phyton, Java) sind von Vorteil
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Kommunikations- und Präsentationsstark
• Teamfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit, methodische und systematische Vorgehensweise, konsequente Zielverfolgung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstriesen (primär Inland)

Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem der wichtigsten Kernkompetenzbereiche der Unternehmensorganisation
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME21F01C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Sie betreuen übergeordnet ausgewählte Projekte/Kunden von der Akquise, während der Entwicklungsphase (inkl. Änderungsmanagement) bis hin zur Serie (national wie auch international)
• Für Ihren Verantwortungsbereich fungieren Sie als Hauptansprechpartner für alle kundenrelevanten Themen und führen/moderieren in Eskalationssituationen
• Zudem unterstützen Sie bei der Erarbeitung des Preisrahmens für Angebote in Absprache mit den Vorgesetzen und den Kollegen aus den Fachabteilungen. Ebenso haben Sie einen Blick auf (an-)laufende Projekte und deren Profitabilität
• Sie pflegen engen Kontakt zu Ihren internen und externen Ansprechpartnern und stellen die Kommunikation zwischen allen wesentlichen Fachbereichen (u.a. Einkauf, Entwicklung, Fertigungsplanung, Qualität und Logistik) sicher.
• Sie kennen das MENTOR Produkt- und Technologieportfolio und insbesondere Ihren Verantwortungsbereich so gut, dass Sie für Ihre Kunden proaktiv auch neue Lösungen anbieten können.

Unsere Anforderungen 

• Technisches Studium bzw. Wirtschaftsingenieurwesen im Fachrichtungsbereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B Bereich von Automotive-Projektierungen in einem produzierenden, mittelständisch geprägten Unternehmen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, inklusive Verhandlungstechniken und Präsentationstechniken
• Kenntnisse im B2B Requirement Engineering
• Fähigkeit, Kunden und Lieferanten mit angemessener Autorität zu managen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Technisches Verständnis für die Abläufe in der Produktion
• Beherrschung der Projektsprache Deutsch und Englisch

Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Marktumfeld
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME21E06C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Ausführung und fachliche Unterstützung von messtechnischen, serienbegleitenden Kontrollen von Kunststoffspritzgussteilen
• Durchführung von Serienüberwachungen
• Regelmäßiger Kommunikationsaustausch mit angrenzenden Fachabteilungen
• Bewertung und Dokumentation von Nullserien, Werkzeuganpassungen und -optimierungen
• Statistische Auswertungen von Prüfergebnissen zur Einhaltung der Prozessfähigkeit
• Sperrung/Freigabe von Artikeln bei (Nicht-)Einhaltung der zeichnungstechnischen Vorgaben
• Meldung von Eingriffsgrenzen, Toleranzgrenzen und deren Verletzungen sowie Implementierung von Sofortmaßnahmen nach Qualitätssicherungsanforderungen.

Unsere Anforderungen 

• Abgeschlossene technische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Qualitätswesen, idealerweise in der Kunststoffindustrie
• Gutes technisches Verständnis, auch von technischen Zeichnungen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie analytische, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse der Anforderungen der DIN EN ISO 9001, der IATF 16949 und der VDA Bände
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein auch bei enger Terminsetzung
• Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit einem ERP- sowie CAQ-System, idealerweise proAlpha und Babtec oder CAT1-2-3-4
• Kenntnisse statistischer Auswertemethoden
• Kenntnisse in der Kunststoffformgebung
• Sicherer Umgang mit gängigen Prüf und Messmitteln, wie optischen und taktilen Messmethoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME21E03C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
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