Stellenangebote

Ihre Aufgaben 

• Steuerung und Optimierung unserer vorhandenen logistischer Prozesse für unsere Unternehmensgruppe mit den Produktionsstandorten in Erkrath, Pforzheim, Tunesien und Polen
• Planung und Implementierung neuer logistischer Prozesse für unsere Unternehmensgruppe
• Überwachung der Logistikleistung in Zusammenarbeit mit anderen Funktionen in den Werken

Im Detail:

• Planung und Optimierung des internen und externen Warenflusses gemeinsam mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Fertigungsplanung, Einkauf und technischer Entwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von anforderungsgerechten, kosten- und prozessoptimalen Logistikkonzepten
• Erstellung eines standortübergreifenden Behältermanagements und dessen Einführung
• Entwicklung und Erarbeitung von Logistik-Standards und Planungsvorlagen sowie deren Dokumentation
• Mitarbeit beim Aufbau eines standortübergreifenden KPI-Reportings
• Unterstützung des Reklamationsprozesses
• Logistische Stammdatenpflege im ERP-System ( proALPHA )
• Übernahme von Projektverantwortung z. B. bei der Einführung von mobilen Scannern in derMENTOR-Gruppe
• Unterstützung der internen Logistik (Kommissionierung, Layoutplanung) zur Weiterentwicklung und Modernisierung des Materialflusses und der relevanten IT-Systeme

Unsere Anforderungen 

• Erfolgreich absolviertes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige einschlägiges Erfahrungen in der Planung, Entwicklung und Implementierung optimaler Logistikabläufe
• Mehrjährige praktische Erfahrungen mit der Organisation des Behältermanagements in einem produzierenden Unternehmen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit
• Reisebereitschaft an die Produktionsstandorte unserer Unternehmensgruppe
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME22A09C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Planung von Fertigungsprozessen (Arbeitsschritte, Arbeitsplatzausstattung, Anlagen und Betriebsmittel) nach bekannten Fertigungsverfahren, arbeitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Regeln
• Erstellung und Änderungen von Arbeitsplänen und Stücklisten im ERP-System sowie die Durchführung von Kalkulationen und Nachkalkulationen
• Durchführung von Arbeitszeit-Aufnahmen nach REFA und Arbeitsablauf-Untersuchungen zur Bewertung von Arbeitsprozessen
• Planung notwendiger zu beschaffender Ressourcen (Mitarbeiter:innen, Arbeitsplätze, Anlagen) hinsichtlich des zukünftigen Wachstums
• Durchführung von Prozessoptimierungen in den Produktionsbereichen unter Berücksichtigung neuer Fertigungstechnologien und -methoden sowie Organisationsformen (KVP)
• Terminliche Steuerung und technische Begleitung von Artikeln während der Nullserie bis hin zur Serienreife
• Einleitung und Begleitung der Verlagerungs-Szenarios nach der Erprobung und Optimierung der Vorserienfertigung von Artikeln an die finalen Produktionsstandorte
• Mitwirkung bei externen Beschaffungen von Sondermaschinen, sowie die Erstellung der Lastenhefte in Absprache mit den involvierten Fachbereichen

Unsere Anforderungen 

• Ingenieur:in, Techniker:in oder Meister:in mit REFA Kenntnissen und einer technisch geprägten Ausbildung
• Sie sind technik-affin und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Fertigungsplanung oder der Steuerung eines Produktionsbereiches in der Serienfertigung von elektronischen Bauteilen in einem Produktionsunternehmen
• Sehr gute IT-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, ERP-Systemen (idealerweise ProAlpha) und MES-Planungssystemen
• Die Erfüllung der Aufgabe erfordert die Anwesenheit in der Zentrale in Erkrath. Gelegentliche Arbeitsbesuche in unseren Werken in Deutschland, Polen und Tunesien sind notwendig.
• Sie verfügen über ein hohes Selbstvertrauen sowie eine systematische und effiziente Arbeitsweise
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift

Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME20A08C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für die Spritzgussfertigung (10 Mitarbeiter) am Standort Erkrath
• Planung und Steuerung des Produktionsprozesses für die Spritzgussmaschinen unter Berücksichtigung des Einsatzes von Personal und Materialien sowie die Ermittlung notwendiger OEE Kennzahlen
• Personalplanung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie die Mitwirkung bei der Planung von Neu-/Ersatzinvestitionen im Maschinenpark
• Kontinuierliche Optimierung der Fertigungsabläufe im Rahmen einer nachhaltigen Fehlervermeidung sowie das Erarbeiten von Konzepten zur Produktionssteigerung und die Durchführung von Ratio-Maßnahmen zur Verbesserung der Wertschöpfung
• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen unserer Produkte hinsichtlich der IATF 16949 und der ISO 9001:2015 sowie deren termingerechte Ausbringung
• Material-Bestandsführung unter Berücksichtigung von Kosten und Bedarfen
• Initiierung und Kontrolle der vorbeugenden Wartung von Maschinen und angeschlossener Anlagen
• Pflege und Administrierung zusätzlicher Stammdaten über MDE/BDE im MES (Includis)
• Gewährleistung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes

Unsere Anforderungen 

• Ingenieur:in, Techniker:in oder Meister:in für Kunststofftechnik idealerweise mit einer Ausbildung im Bereich Kunststofftechnik
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kunststoff-Spritzguss und Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute IT-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, ERP-Systemen (idealerweise ProAlpha) und MES-Planungssystemen
• Erfahrungen mit der IATF 16949 und der ISO 9001 sowie Kenntnisse im Bereich von Bemusterungen, Prozessdokumentation und des Qualitätsmanagements
• Sie haben Erfahrungen mit (Arburg) Maschinen im Bereich Handling und dessen Programmierung sowie der 2K Fertigung- und Prozesstechnologie
• Sie verfügen über Shopfloor Erfahrung und ein hohes Selbstvertrauen sowie eine systematische und effiziente Arbeitsweise

 Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME22A06C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Unterstützung bei Aufbau und Inbetriebnahme von Neuanlagen
• Durchführung von Wartungsarbeiten an Spritzguss-, Montage- und Prüfanlagen sowie Peripherie nach Wartungsplan
• Unterstützung bei der Optimierung von Produktionsanlagen
• Mitarbeit in der Abteilung Prototypenbau (Aufbau von ersten Prototypen)
• Aufbau von elektronischen Funktionsmustern und Exponaten für das Marketing
• Sonstige Tätigkeiten, die üblicherweise mit dem Berufsbild Betriebselektriker:in verbunden sind

Unsere Anforderungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Elektriker:in/Anlagenelektroniker:in/ Mechatroniker:in oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung ist wünschenswert
• Selbstständige, eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Handwerkliches Geschick mit hohem Maß an Kreativität (Bastler – Gen)

Notwendig sind fundierte Erfahrung …

• beim Löten von Elektronikbaugruppen
• im Umgang mit Systemen im Bereich Elektro & Steuerungstechnik

Wünschenswert und von Vorteil sind zusätzliche Erfahrungen  …

• in der SPS-Steuerungstechnik und bei Datenüberwachungssystemen (Simatic S7, Beckhoff)
• im Umgang mit Pneumatik- und Hydrauliksystemen
• in der Elektronik-Entwicklung und Anwendung von Elektroniksoftware (Altium Designer, Autodesk Eagle)
• in der fachlichen Betreuung von Auszubildenden und Praktikant:innen

 Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME22A04C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Warenannahme und Versand, Be- und Entladen von LKWs
• Buchen von Wareneingängen, Lagerabgängen und Umbuchungen im ERP-System
• Ein-, Um- und Auslagern von Waren
• Konfektionieren, Kommissionieren und Verpacken von Waren
• Abwickeln von Retouren
• Bearbeiten von Versand- und Begleitpapieren
• Erfahrungen im Umgang mit Prüfsystemen (CAQ, Babtec)
• Durchführung von QS-WE-Prüfungen
• Verwaltung und Erstellen von Prüfplänen
• Mitarbeit bei der Inventur

Unsere Anforderungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist
• Nachweis der Befähigung zum Führen von Kranen und von Flurförderzeugen (Stapler)
• IT-Kenntnisse (QS-Prüfsysteme, Einsatz von Scannern)
• Kenntnisse bei der Durchführung von Regalprüfungen (DIN EN 15635)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot 

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe und eine individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME21F04C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Warenannahme und Versand
• Buchen von Wareneingängen, Lagerzugängen und Lagerabgängen im ERP-System
• Ein-, Um- und Auslagern von Waren
• Konfektionieren, Kommissionieren und Verpacken von Waren
• Abwickeln von Retouren
• Bearbeiten von Versand- und Begleitpapieren
• Be- und Entladen von LKWs
• Mitarbeit bei der Inventur
• Mitarbeit bei der Optimierung von logistischen Prozessen

Unsere Anforderungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist
• Nachweis der Befähigung zum Führen von Kranen und von Flurförderzeugen (Stapler)
• IT-Kenntnisse (z.B. Einsatz von Scannern)
• Kenntnisse bei der Durchführung von Regalprüfungen (DIN EN 15635)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot 

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe und eine individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME21F04C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Zentraler kompetenter und freundlicher Anwendersupport per Telefon, E-Mail und Remotezugriff bei technischen Problemen der internen Mitarbeiter im 1st Level
• Überwachung der Störungsmeldungen (Service Request) per Ticketsystem und E-Mail
• Selbstständige Priorisierung, Klassifizierung und Dokumentation von gemeldeten Anwenderproblemen und Störungen im Ticket-System
• Remoteunterstützung via TeamViewer und Inhouse Support
• Qualifizierung der Supportanfragen zur gezielten Weiterleitung an den 2nd & 3rd Level Support
• Qualifizierte Rückmeldung an den Störungsmelder
• Konfiguration, Administration und Bereitstellung von PCs und Peripheriegeräten, inkl. Anwendereinweisung

Unsere Anforderungen 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Service Desk- / User Helpdesk-Umfeld als 1st Level IT-Abteilungsmitarbeiter
• Sicherer Umgang mit Microsoft Betriebssystemen (Windows 10) und Office-Produkten (O365)
• Praxiserfahrung in Software-Verteilung und -Paketierung (idealerweise mit Matrix42 Empirum)
• Freude am telefonischen Kundenkontakt, hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Servicedenken, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
• Verschwiegenheit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Logische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe
• Systematische und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung

Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME22A02C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Aufgaben 

• Durchführung von entwicklungsbegleitenden Risikoanalysen im Rahmen von Neuprojekten: intern und beim Kunden
• Erörterung von möglichen Qualitätsproblemen innerhalb des Designs, des Prozesses, der logistischen Abwicklung (D-, P-, L-FMEA) in enger Abstimmung mit den Projektteams
• Einleitung und Überwachung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Erstellung der erforderlichen Berichte und Dokumentationen
• Statusberichterstattung an die verantwortlichen Stellen
• Sicherstellung der Methodenkonformität (FMEA) unter Berücksichtigung der Norm / Kundenvorgaben
• Durchführung von Fehlerbaumanalysen (FTA) bei endsprechender Einstufung der Bauteile
• Rückführung von Lessons Learned und Reklamationen in die P-FMEA

Unsere Anforderungen 

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung
• Gute Prozesskenntnisse für verschiedene Herstellungsverfahren im Bereich Metall- und Kunststoffverarbeitung sowie elektronischer Komponenten
• Mehrjährige Berufserfahrung sowohl im Qualitätswesen sowie nachweisbare Erfahrung als FMEA Moderator
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Hohes Kommunikationspotenzial
• Methodenkenntnisse / Core Tools nach VDA / und ISO / IATF
• Starke Lösungs- und Handlungsorientierung sowie Teamfähigkeit
• Gute analytische Fähigkeiten
• Babtec Kenntnisse wünschenswert

Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME22A03C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com

Ihre Herausforderung

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung der Produktstrategie sowie für die Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller Maßnahmen, die ein Standardprodukt vom Konzept, Machbarkeit, Serienrealisierung bis hin zum Ende des Lebenszyklus durchläuft. Als Product Manager:in sind Sie Spezialist:in in den relevanten Markt- und Produktthemen sowie Generalist:in in den Funktionsbereichen des Unternehmens. Durch Ihren engen Kundenkontakt haben Sie beste Kenntnisse über zukünftige Entwicklungen in unseren Zielbranchen.

Ihre Aufgaben 

• Ermittlung neuer, potenzieller Märkte mit Bewertung des Einsatzes MENTOR typischen Produkte
• Einhergehend Analyse (Statistiken/Zahlen/Ausblick) neuer bzw. wachsender Märkte mit dem Ziel profitabel Marktpotenziale aufzuzeigen
• Intensivierung des Kontaktnetzwerkes zum Aufbau von Know-how im Rahmen des übergeordneten Themas „Licht im Produkt“
• Generierung von hochqualitativen Leads über Vorträge auf Messen, Workshops/Schulungen z.B. mit den Distributoren /Vertretungen oder ausgewählten Kunden
• Ermittlung potenzieller Neuprodukte über strategisches Produktmanagement
• Erstellung technischer Anforderungen für Neuprodukte über Marktlastenhefte
• Produktfreigabe mit Steuerung des Validierungsprozesses und Erstellung der Go-to-Market Strategie
• Ausarbeitung der Rahmenparameter bei der internen Neuprodukteinführung

Unsere Anforderungen 

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Fachrichtungsbereich Elektrotechnik oder Mechatronik
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung z.B. in der Produktentwicklung oder im Produktmanagement
• Mitarbeiterführung
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungswillen sowie Eigenverantwortung
• Belastbarkeit, Flexibilität sowie hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fähigkeit Handelspartner und Kollegen mit angemessener Autorität zu überzeugen

Unser Angebot 

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Marktumfeld
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Nennung der Referenznummer ME22A01C1, vorzugsweise per E-Mail an:

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Leitung Personal – Frau Heike Behle
Otto-Hahn-Straße 1 | D – 40699 Erkrath
Tel. 0211 20002-245 | heike.e.behle@mentor.de.com